Категория H-1B позволяет американским работодателям нанимать иностранных специалистов для работы по профессиям, требующим специализированного образования и профессиональной подготовки.
Наиболее часто H-1B используется специалистами в сферах информационных технологий, инженерии, финансов, аналитики, маркетинга, здравоохранения, дизайна и других профессиональных областях.
Наиболее часто H-1B используется специалистами в сферах информационных технологий, инженерии, финансов, аналитики, маркетинга, здравоохранения, дизайна и других профессиональных областях.
H-1B: рабочая виза для специалистов в США
3. Категория требует соответствия позиции требованиям USCIS
При рассмотрении кейса USCIS оценивает квалификацию заявителя, требования должности, наличие трудовых отношений с работодателем и соответствие петиции требованиям категории H-1B.
2. Подходит для разных профессиональных сфер
Виза H-1B часто используется специалистами в сферах информационных технологий, инженерии, финансов, аналитики, здравоохранения, маркетинга, дизайна и других профессиональных направлений.
1. Возможность легально работать в США
Категория H-1B позволяет иностранным специалистам работать в США через американского работодателя по специальностям, требующим профильного образования и профессиональной подготовки.
5. Возможность переезда вместе с семьей
Супруг(а) и не состоящие в браке дети до 21 года могут получить статус H-4 и проживать в США вместе с основным заявителем. В зависимости от обстоятельств супруг(а) может иметь право на получение разрешения на работу, а дети — посещать американские школы и учебные заведения.
4. Возможность дальнейшей иммиграции в США
Категория H-1B относится к визам с принципом dual intent, что позволяет заявителю временно работать в США и одновременно рассматривать иммиграционные пути, включая получение грин-карты. Во многих случаях работодатели используют H-1B как часть долгосрочной стратегии трудоустройства специалиста и его последующей иммиграции в США.
Особенности категории H-1B
Основные этапы H-1B процесса
Процесс H-1B во многих случаях включает несколько этапов: участие в лотерее, подготовку документов работодателем, подачу петиции и проверку соответствия позиции требованиям USCIS.
Каждый кейс анализируется индивидуально с учетом работодателя, специальности, уровня позиции, образования заявителя и структуры трудовых отношений.
Каждый кейс анализируется индивидуально с учетом работодателя, специальности, уровня позиции, образования заявителя и структуры трудовых отношений.
Работодатель подает электронную регистрацию в системе USCIS в установленный период. Только зарегистрированные кандидаты участвуют в отборе на получение H-1B.
Если регистрация выбрана, работодатель получает возможность подать полноценную петицию на визу H-1B.
Работодатель подтверждает в Министерстве труда США условия занятости, уровень заработной платы и соответствие требованиям законодательства.
USCIS рассматривает образование заявителя, требования должности, документы работодателя и соответствие категории H-1B.
При необходимости USCIS может запросить дополнительные документы для подтверждения квалификации заявителя или особенностей предлагаемой позиции.
После одобрения петиции заявитель получает право работать в США в рамках утвержденной должности и условий трудоустройства.
Категория H-1B допускает одновременное наличие временных и иммиграционных намерений (dual intent), что позволяет в будущем рассматривать получение грин-карты через работодателя.
Получение H-1B включает несколько этапов: участие в лотерее, подготовку петиции и подтверждение соответствия требованиям USCIS. Даже похожие кейсы могут иметь разные перспективы в зависимости от работодателя, должности и документов. Мы поможем оценить вашу ситуацию, подготовить сильный кейс и определить дальнейшие возможности для работы и иммиграции в США.
Не знаете, с чего начать?